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Resolución Nº 2290 ST(BO Nº 35086 del 2023-01-10)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 126/75.. Se declara homologado el acuerdo y sus escalas salariales celebrado entre la ASOCIACION ARGENTINA DE ARBITROS (CAPITAL), por la parte sindical, y la ASOCIACION DEL FUTBOL ARGENTINO, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-10
Resolución Nº 2289 ST(BO Nº 35086 del 2023-01-10)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 301/75.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DE PRENSA DE BUENOS AIRES, por la parte sindical, y la ASOCIACIÓN DE RADIODIFUSORAS PRIVADAS (ARPA), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-10
Resolución Nº 2288 ST(BO Nº 35086 del 2023-01-10)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 646/2012.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO OBRAS SANITARIAS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (SOSBA), por la parte sindical, y la FEDERACION DE COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y SERVICIOS PUBLICOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES LIMITADA, por la parte empleadora, obrante en las páginas 9/10 del IF-2020-51553318-APN-DGD#MT del... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-10
En el caso de sumar las ventas del año 2022, de la categoria C por ejemplo, ¿que valor se toma para recategorizarlo el que tenia en Diciembre de 2022 o el de la nueva tabla que empieza en enero 2023.
La recategorización se realiza en función a la nueva tabla publicada por afip con vigencia a partir del 1 de enero de 2023. La nueva categoría tiene vigencia a partir del mes de febrero 2023.
Por otra parte, el período enero (vencimiento 20/01/2023) se abona teniendo en cuenta la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-10
Mediante el dictado de la Resolución General N 5312 (BO del 09/01/2023), la Administración Federal de Ingresos Público reglamentó el procedimiento para solicitar la reducción de los anticipos del impuesto a las ganancias, para aquellos sujetos que abonaron el bono de fin de año a sus trabajadores,
Recordemos que este beneficio alcanza a las micro, pequeñas y medianas empresas tramo 1, que cuenten con certificado MIPyME vigente al 17 de diciembre de 2022.
El monto del beneficio de... Ver artículo completo Fecha : 2023-01-09
Disposición Nº 1117 D N L(BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 704/2014.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-2177-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3387/22, celebrado por el SINDICATO ÚNICO... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Disposición Nº 1102 D N L(BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 157/91.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-2142-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3352/22, celebrado por el SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Disposición Nº 1110 D N L(BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 737/2016.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la DI-2022-3928-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 3364/22, celebrado en fecha 10 de marzo de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Resolución Nº 2251 ST(BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 772/20, y a sus prórrogas, celebrados entre el SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO, PRIVADO, DIVERSIÓN, OCIO, JUEGO, CULTURA, ESPARCIMIENTO, ENTRETENIMIENTO Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (SUTEP), por el sector sindical y la CÁMARA ARGENTINA DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Resolución Nº 2252 ST(BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 806/20, y a sus prórrogas, celebrados entre el SINDICATO DE PEONES DE TAXIS DE LA CAPITAL FEDERAL, por el sector sindical y la SOCIEDAD PROPIETARIOS DE AUTOMOVILES CON TAXIMETRO y la UNION PROPIETARIOS DE AUTOS TAXIS, por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Resolución Nº 2253 ST(BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 735/20, y a sus prórrogas, celebrados entre la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES METALÚRGICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ADIMRA), la FEDERACIÓN DE CÁMARAS INDUSTRIALES DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Resolución Nº 2254 ST(BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 806/20, y a sus prórrogas, celebrados entre el SINDICATO DE PEONES DE TAXIS DE LA CAPITAL FEDERAL, por el sector sindical y la SOCIEDAD PROPIETARIOS DE AUTOMOVILES CON TAXIMETRO y la UNION PROPIETARIOS DE AUTOS TAXIS, por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Resolución Nº 2250 ST(BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Emergencia sanitaria. Suspensiones Artículo 223 bis de la Ley N 20744 (t.o. 1976).. Se declaran homologadas las adhesiones al acuerdo marco registrado bajo el número 806/20, y a sus prórrogas, celebrados entre el SINDICATO DE PEONES DE TAXIS DE LA CAPITAL FEDERAL, por el sector sindical y la SOCIEDAD PROPIETARIOS DE AUTOMOVILES CON TAXIMETRO y la UNION PROPIETARIOS DE AUTOS TAXIS, por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Resolución Nº 2282 ST(BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 150/75.. Se declara homologado el acuerdo de fecha 6 de junio de 2022, celebrado entre la FEDERACIÓN OBRERA CERAMISTA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FOCRA), por la parte sindical y la CÁMARA INDUSTRIAL DE CERÁMICA ROJA, por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Resolución Nº 2283 ST(BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 683/2014.. Se declara homologado el acuerdo de fecha 23 de marzo de 2022, celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL VIDRIO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte sindical, la CÁMARA ARGENTINA DE FABRICANTES DE VIDRIO, la CÁMARA DEL VIDRIO PLANO Y SUS MANUFACTURAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA y la CÁMARA ARGENTINA DE INDUSTRIAS ÓPTICAS... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Resolución Nº 2285 ST(BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 650/2012.. Se declaran homologados el acuerdo y Escalas Salariales suscriptos entre la FEDERACION DE OBREROS MOSAISTAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por la parte sindical, y la CAMARA DE LA INDUSTRIA DEL MOSAICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Resolución Nº 2266 ST(BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 655/2012.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA, por la parte sindical, y la FEDERACION ARGENTINA DE COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y OTROS SERVICIOS PUBLICOS LIMITADA (FACE), por la parte empleadora. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Resolución Nº 2275 ST(BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 642/2012.. Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO OBRERO DE LA INDUSTRIA DEL VIDRIO Y AFINES, por la parte sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE FABRICANTES DE VIDRIO, la CÁMARA DEL VIDRIO PLANO Y SUS MANUFACTURAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA y la CÁMARA ARGENTINA DE INDUSTRIAS OPTICAS Y AFINES, por el sector empleador. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Resolución Conjunta Nros 2 y 2 (SH y SF) (BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Bono del Tesoro Nacional Decreto 458/2021 vencimiento 5 de julio de 2030. Ampliación de se emisión. . Mediante esta norma se dispone la ampliación de la emisión del Bono del Tesoro Nacional Decreto 458/2021 vencimiento 5 de julio de 2030, emitido originalmente mediante el artículo 1 de la resolución conjunta 31 del 27 de julio de 2021 de la Secretaría de Finanzas y de la Secretaría de Hacienda, ambas del Ministerio... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Resolución General Nº 5312 AFIP(BO Nº 35085 del 2023-01-09)
Régimen de anticipos Opción de Reducción de anticipos Decreto N 841/22. Asignación no Remunerativa. Resolución General N 5211. Norma complementaria.. Mediante esta norma se establece el procedimiento a seguir a los efectos del ejercicio de la opción de reducción de los anticipos del impuesto a las ganancias establecida en el artículo 6 del Decreto de Necesidad y Urgencia N 841 del 16 de diciembre de 2022.
Podrán hacer... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
Un negocio que presenta informes semanales del controlador fiscal y cierra de vacaciones 15 días, ¿debe informar a la AFIP que cierra Conforme lo establecido por la RG N 3561 -artículo 19-, los sujetos que utilicen el equipamiento electrónico denominado Controladores Fiscales que correspondan a la Nueva Tecnología, deberán generar e informar, inclusive cuando no hayan tenido movimientos o emitido comprobantes
El vencimiento para la presentación no se posterga.
Si no hay... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-09
El día 5 de enero de 2023, la Administración Federal de Ingresos Públicos publicó en su página web (www.afip.gov.ar) los valores actualizados de las escalas y del mínimo no imponible que deberán tomar las personas físicas y sucesiones indivisas, para calcular el impuesto sobre los bienes personales correspondiente al período fiscal 2022.
Recordemos que la Ley N 27667 (BO del 31/12/2021) incorporó un artículo sin número a continuación del artículo 24 de la Ley de Impuesto sobre los Bienes... Ver artículo completo Fecha : 2023-01-06
En el caso de un empleado al que se le otorga vacaciones desde el 26/12/2022 al 29/01/2023 gozando de 35 días de vacaciones
1. ¿Es correcto abonarle todos los días de vacaciones el 26/12/2022 Es decir el sueldo base dividido 25 por 35 días
2. ¿Si los días de vacaciones son 6 en diciembre/22 y 29 en enero/23 se declaran a efectos del pago de cargas sociales, los montos (suma de dinero que se paga en concepto de vacaciones) de las vacaciones en el F 931 los 6 días de diciembre en la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
¿Un empleado que sufrió un acv, y al que se le pagó un año de sueldo hasta octubre 2022, debe cobrar aguinaldo y vacaciones proporcionales a octubre Le corresponde el SAC proporcional por el segundo semestre hasta el inicio de la reserva de puesto (10/22). Como las vacaciones no las puede gozar, tampoco se pueden abonar como no gozadas porque el contrato laboral está vigente. En todo caso, se le liquidarán cuando se extinga el contrato o si tiene el alta médica las gozará. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Resolución Nº 235 CNTA(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad algodonera.. Mediante esta norma se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad algodonera, en el ámbito de la Provincia de Entre Ríos, con vigencia a partir del 1 de diciembre de 2022, hasta el 28 de febrero de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Resolución Nº 236 CNTA(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad floricultura y viveros. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad floricultura y viveros, en el ámbito de la Provincia de Entre Ríos, desde el 1 de diciembre de 2022 hasta el 31 de mayo de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Resolución Nº 237 CNTA(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de horticultura.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de horticultura en el ámbito de la Provincia de Entre Ríos, con vigencia a partir del 1 de diciembre de 2022, hasta el 31 de mayo del 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Disposición Nº 1 S P E(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo. Insturmentos operativos Aprobación.. Mediante esta norma se aprueban los instrumentos operativos del Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo - Línea de Actividades Asociativas de Interés Comunitario y los instrumentos operativos del Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo Línea de Actividades de Apoyo a la Inserción Laboral. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Disposición Nº 1103 D N L(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 152/91.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el articulo 1 de la DI-2021-443-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 1968/21, celebrado por la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Disposición Nº 1105 D N L(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 794/2022.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, para el CCT 794/22 homologado por la RESOL-2022-316-APN-ST#MT conforme a lo pactado por el Acuerdo N 2842/22, celebrado entre el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Disposición Nº 1109 D N L(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 77/89.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-2185-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3396/22, celebrado por la FEDERACIÓN ARGENTINA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Disposición Nº 1094 D N L(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 488/2007.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-2162-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3355/22, celebrado por el SINDICATO OBREROS... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Disposición Nº 1098 D N L(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 738/2016.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-2178-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3388/22, celebrado por la UNION... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Disposición Nº 1096 D N L(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 260/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-2155-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3338/22, celebrado por la UNION OBRERA... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Disposición Nº 1072 D N L(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 397/2004.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-2050-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3196/22, celebrado por la UNIÖN DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Decreto Nº 5 PEN(BO Nº 35084 del 2023-01-06)
Disposiciones. Mediante esta norma se dispone el efectivo acceso a los recursos de la seguridad social de todo niño, toda niña y adolescente respecto del o de la cual se hubiera adoptado una medida de protección excepcional y permanezca en dispositivos residenciales de cuidado, de gestión pública o privada, o en dispositivos familiares de cuidado.
Asimismo, se establece el pago mensual de un monto equivalente al CIEN POR CIENTO (100... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Decreto Nº 7 PEN(BO Nº 35084 del 2023-01-06)
Decreto N 432/1997. Modificación.. Mediante esta norma se modifica la denominación del Capítulo I del ANEXO I del Decreto N 432 de fecha 15 de mayo de 1997 y sus modificatorios por la siguiente:
CAPÍTULO I PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS POR INVALIDEZ (PNC) - REQUISITOS:.
Asimismo, se sustituye el Punto 1 del Capítulo I del ANEXO I del Decreto N 432 de fecha 15 de mayo de 1997 y sus modificatorios, el que quedará redactado de la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Una persona física inició actividades el 1/4/22, y al anualizar los ingresos permanece en la misma categoría, pero ya sabe que durante el primer semestre del 20232 sus ventas van a superar esa categoría. ¿Puede recategorizarse en una categoría mayor en forma voluntaria La recategorización es en función a los ingresos devengados en los últimos 12 meses o a su anualización -de corresponder-. No corresponde recategorizarlo en función a los ingresos que espera obtener en el futuro.... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Un trabajador operado de apendicitis, a pesar que taxativamente el artículo 52 del cct N 76/75 no establece que debe pagarse la licencia por enfermedad, en el inciso 9 si la abona a un accidentado, yo lo abonaría porque su ausencia es justificada. ¿Se paga el adicional por presentismo en UOCRA por ausencia por enfermedad La licencia por enfermedad inculpable se abona, lo que pierde es el premio de asistencia (art 52 CCT 76/75), si está de baja por accidente de trabajo no pierde el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-06
Resolución Nº 231 CNTA(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Remuneraciones para los trabajadores que se desempeñan en la actividad de cosecha de nuez.. Se fijan las remuneraciones para los trabajadores que se desempeñan en la actividad de cosecha de nuez, en el ámbito de las Provincias de Catamarca y La Rioja, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-05
Resolución Nº 232 CNTA(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Remuneraciones para los trabajadores que se desempeñan en la actividad de cosecha de papa.. Se fijan las remuneraciones para los trabajadores que se desempeñan en la actividad de cosecha de papa, en el ámbito de las Provincias de Catamarca y La Rioja, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-05
Resolución Nº 233 CNTA(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de aceituna.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de cosecha de aceituna, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-05
Resolución Nº 234 CNTA(BO Nº 35083 del 2023-01-05)
Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de tendido y secado de tomate.. Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en tareas de tendido y secado de tomate en finca, en el ámbito de las Provincias de Mendoza y San Juan, con vigencia desde el 1 de enero de 2023, hasta el 31 de diciembre de 2023. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-05
¿Para el año 2023, cuál es la alícuota vigente en Ingresos brutos para alquiler de locales comerciales y para campos en la Provincia de Buenos Aires Para el período fiscal 2023, las alícuotas para estos códigos de actividad son:
- 681098: Servicios inmobiliarios realizados por cuenta propia, con bienes urbanos propios o arrendados n.c.p.: 5%
- 681099: Servicios inmobiliarios realizados por cuenta propia, con bienes rurales propios o arrendados n.c.p.: 5%. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-05
La empresa está radicada en caba, genera el libro de sueldos digital para generar las cargas sociales ¿Este libro digital suple a la obligacion de llevar las hojas móviles rubricadas
El LSD no suple la rúbrica de la documentación laboral, puede imprimir en la hojas rubricadas el formato que emite el LSD, pero por ahora tiene que estar rubricada por el Gobierno de la Ciudad. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-05
¿Un agente de percepción y de retención de ISIB de CABA es pasible de retenciones en el mismo impuesto y en la misma jurisdicción La Resolución N 364/AGIP/2016 eliminó el artículo 8 del Anexo I de la Resolución N 939/AGIP/2013. Por lo tanto, a partir del 01/11/2016, los contribuyentes que revistan la condición de Agentes de Recaudación del Impuesto sobre los Ingresos Brutos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, serán considerados como sujetos pasibles de retención y/o percepción. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-05
Se retiene ganancias a un clinete por el pago de una factura por servicios prestados, y en el mismo mes el mismo cliente hace una factura vendiendo un bien de uso. ¿Cómo se debe proceder con la retención de ganancias al efectuar el segundo pago En este caso, no sería de aplicación el artículo 26 de la RG N 830, ya que sólo corresponde acumular los pagos cuando en el curso de cada mes calendario a un mismo beneficiario se le realicen varios pagos "por igual concepto sujeto a... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-04
¿Corresponde el pago del bono Decreto N 841/2022 a empleada que está con licencia por maternidad ¿Cómo sería el cálculo Entendemos que corresponde el pago del bono. El cálculo es $ 24000 si trabaja jornada completa, si trabaja tiempo parcial es proporcional a la jornada. Cuando se declara en el F 931 de 12/22 el sueldo bruto de la trabajadora para que Anses le abone la asignacion le carga el monto del bono. Si la trabajadora en diciembre trabajo parte del mes el bono lo paga el... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-04
En el caso de un negocio que cierra del 23 de diciembre al 16 de enero 2023, tiene una empleada con ART todo diciembre. En ese caso se le liquida sólo los 23 días
y el resto de los días como se abonan, porque para los otros empleados se les abonan las vacaciones A la trabajadora con baja por accidente se le abona el sueldo (art. 208 LCT) y cobra todo los días como licencia accidente, no puede liquidar vacaciones porque no está en condiciones de gozarlas INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-04
FONDO FIDUCIARIO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
La Gerencia de Control Prestacional, mediante la disposición 8/2022, establece que la suma fija a abonar por cada trabajador, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), será de un valor de ciento setenta y tres ($ 173), para el devengado del mes de diciembre de 2022 correspondiente a los empleadores del Régimen General (Unidades Productivas), que se abonará a partir del mes de enero de 2023.
BONO PARA... Ver artículo completo Fecha : 2023-01-04
Resolución Nº 7102 RENATRE(BO Nº 35082 del 2023-01-04)
Plan de facilidades de pago de deudas de la seguridad social. Leyes Nros 25191 y 26727.. Mediante esta norma se establece un plan de facilidades de pago de deudas de la seguridad social -Leyes N 25191 y N 26727 ss y cc.- del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores -RENATRE- para el periodo 2023, destinado a empleadores rurales de todo el país, con el objeto de cancelar las obligaciones de la seguridad social que... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-04
Resolución Nº 110 ST(BO Nº 35082 del 2023-01-04)
Escalas salariales Homologación acuerdo. Convenio Colectivo de Trabajo N 414/2005.. Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DE FARMACIA, por la parte sindical, la ASOCIACIÓN PROPIETARIOS DE FARMACIAS ARGENTINAS, la CAMARA ARGENTINA DE FARMACIAS, la CAMARA DE FARMACIAS BONAERENSE, la CAMARA DE FARMACIAS DE ZONA SUR DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, la FEDERACIÓN ARGENTINA DE CÁMARAS DE FARMACIAS, y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-04
Disposición Nº 1087 D N L(BO Nº 35082 del 2023-01-04)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 92/90.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la DI-2022-3848-APN-DNRYRT#MT y registrado bajo el N 3058/22, celebrado en fecha 4 de octubre de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-04
¿La licencia por matrimonio en un empleado de comercio lleva antigüedad y presentismo
Se calcula igual que las vacaciones: la base es básico más antigüedad más presentismo más otro rubro que se le liquide / 25 x 12 días lic. matrimonio. INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-03
Resolución Nº 230 CNTA(BO Nº 35081 del 2023-01-03)
Asignación extraordinaria de carácter no remunerativo por única vez.. Mediante esta norma se establece una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia, comprendidos en el marco del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N 26727, que será abonada por los sujetos empleadores con los haberes correspondientes al mes de diciembre de... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-03
Disposición Nº 1084 D N L(BO Nº 35081 del 2023-01-03)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 454/2006.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-688-APN-ST#MT y registrado bajo el N 1535/22, celebrado por el SINDICATO DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-03
Disposición Nº 1086 D N L(BO Nº 35081 del 2023-01-03)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 526/2008.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-2026-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3207/22, celebrado por la UNIÓN OBREROS Y... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-03
Disposición Nº 1077 D N L(BO Nº 35081 del 2023-01-03)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 307/73.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-1220-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2188/22, celebrado por la ASOCIACION... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-03
Disposición Nº 1078 D N L(BO Nº 35081 del 2023-01-03)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 744/2016.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por el artículo 1 de la RESOL-2022-1397-APN-ST#MT y registrado bajo el N 2426/22, celebrado por la... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-03
Disposición Nº 1080 D N L(BO Nº 35081 del 2023-01-03)
Importe promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio. Convenio Colectivo de Trabajo N 74/75.. Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, derivado del acuerdo homologado por la RESOL-2022-2191-APN-ST#MT y registrado bajo el N 3390/22, celebrado por la FEDERACION DE... INICIAR SESIÓN Fecha : 2023-01-03
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